为进一步激励干部干事创业、规范事业单位运行、提高服务水平，根据《景洪市人力资源和社会保障局<关于做好2020年事业单位工作人员年度考核工作的通知>》(景人社发〔2021〕2号)要求。连日来，景洪农场规划建设环保土地所、 农林水综合服务中心、文化体育广播站分别召开2020年度事业单位工作人员考核会议。会议由各站所负责人主持，参事人员参加会议，并对事业编人员进行了民主测评。

会议由各站所负责人就此次考核工作方法、考核的标准、考核等次、考核对象、评优比例、考核基本程序、原则和需要注意的问题做说明。一是要求参事人员本着对单位负责，对机关干部负责的态度，客观公正、实事求是考核，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。二是全体参事人员要统一思想，提高认识，把考核结果作为2021年各项工作新的起点，以人为镜，激励优秀干部，鞭策一般干部。

通过考核，使参事人员在新的一年中，重新定位自己，以实干为主，注重理论与实际相结合；聚焦工作重点，查漏补缺；提高履职担当能力，积极作为。